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特JBO竞博殊工种不需要证明而是要经过人社部门认定发布日期:2023-08-11 浏览次数:

  JBO竞博很多朋友在工作了几十年,都认为自己一直从事的是特殊工种,特别是那些希望通过特殊工种提前办理退休的朋友,更是对特殊工种抱有的很大的大期待。但是到社保部门办理退休时,才发现自己根本不符合按照特殊工种提前办理退休的条件JBO竞博。

  很多朋友也在发私信问,办理特殊工种提前退休需要什么证明,要如何才能证明自己是特殊工种呢?在各种证明满天飞的时代,唯一特殊工种是不能通过证明来证明的,也是无法证明的。

  所谓的特殊工种,主要是指长期从事有毒有害、井下作业或是高空作业等繁重体力劳动的岗位,所谓特殊是岗位特殊、行业特殊、工种特殊,操作过程特殊,认证等过程特殊,很多特殊工种工作岗位,都要求有相应的特种操作证,有相应的职业资格操作证等。

  特种操作证,职业资格操作证等,只是你可以从事这份工作,从事这个岗位的证书,这和是否属于特殊工种工作岗位的认定是没有关系的。特殊工种也是一个历史问题,说白了也是计划经济时代特征的具体体现。随着我国市场经济法不断发展,多种经济成分共存,特殊工种也随着社会经济的发展,生产设备现代化、智能化的发展而失去了存在的价值。

  按照各地的规定从2010以后基本上不再认定特殊工种工作岗位,但是过去已经认定的人员仍然有效,仍然需要继续享受特殊工种提前办理退休的待遇。符合特殊工种提前办理退休的条件包含了这么几个方面的要求。

  一是自己所从业的企业是国有企业或是大型集体企业,比如是县级以上集体企业,大型国有企业举办的大集体等,民营企业、外资企业等,即使你是从事的特殊工种,是井下或是高空作业的人员,由于企业性质不符合特殊工种认定的主体资格,所以也是无法认定为特殊工种的。

  二是特殊工种工作岗位需要人社部门认定。如果你所工作的企业符合特殊工种工作岗位认定,可以向当地人社部门申请特殊工种工作岗位的认定。只有企业所在的行业属于特殊工种的企业,企业内才有特殊工种岗位,在企业内部特殊工种工作岗位的认定,是由企业内部提出哪些岗位属于特殊工种,哪些岗位不属于特殊工种岗位,确定并公示以后报县级人社和社保部门备案,每年都要报备一次,达到规定的工作年限的,人社部门都会发给特殊工作认定书。

  三是经过企业向当地人社部门、社保部门备案的特殊工作岗位的人员,从第一次报备开始,有毒有害工作岗位累计工作年限达到8年,井下作业岗位累计工作年限达到9年,高空作业岗位累计工作年限达到10年的,只要经过了当地人社部门备案达到相应的工作年限,即使今后离职了,或是到了其他的民营企业工作,过去所认定的特殊工作年限都是有效的,同样可以按照特殊工种年限提前办理退休。但很多地方跨省就业特殊工种工作年限在异地不会被承认。

  具备了上述三个条件的特殊工作年限的人员,在养老保险累计缴费年限达到15年,男性达到55周岁,女性达到45周岁,按照当地社保部门的要求,提交个人人事档案,就可以享受特殊工种提前办理退休的待遇;如果不符合上述三个条件,或是以前从事的特殊工种没有经过人社部门认定的,即使符合特殊工种的提前办理退休的年龄条件,也是无法按照特殊工种提前办理退休的,单位提供证明也没有用。

  综上所述,特殊工种工作岗位的人员,只能通过人社部门认定,个人档案有记载,才能按照特殊工种提前办理退休手续,特殊工种是不能通过证明的方式来证明的。唯一能能明的方式,就是社保部门的认定依据和本人的个人档案。返回搜狐,查看更多